为了塑造“真诚、担当、正直、进取、善良”的中层队伍，强化目标管理、体现责任担当、培养团队意识，在开展了沟通实践理论课程、中层座谈会的基础上，11月16日，区一福院组织中层人员赴松江区社会福利院参观学习。在松江福利院领导的带领下，一行人先后参观了介护老人住养区、专护老人住养区、认知症老人住养区、医务室及老人活动区域，随后双方各条线负责人开展座谈交流，围绕护理人员配置与管理架构、业务工作流程等进行深入交流，为一福院更加科学合理的运营汲取宝贵经验。参观结束，院中层人员还听取了《目标管理》《中层人力资源管理》课程讲座，通过培训中层人员学会科学的目标管理方法，提升了管理工作的执行力，同时对院的人力资源管理体系有了更加深入的理解，对如何充分运用院内制度管理好团队提供了思路。培训结束后,为巩固学习成效, 全体中层人员还接受了培训成效测试。

为了凝聚团队，形成整体工作合力，全体人员还参加了团队协作训练。通过智力拼图、摸着石头过河、神笔马良、无敌风火轮等活动，加强了理解和沟通能力。队员们在团队氛围中挑战自我，体验相互关心、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，深刻认识到“凝聚力”对于个人、团队和单位的作用，同时加深了大家的情感交流，使同事之间的情感得到进一步升华，打造了忠诚担当、勇于挑战的中层队伍。